Прокуратура информирует и разъясняет

Расширен перечень категорий медицинских работников, которые смогут получать компенсации за работу в сельской местности или малых городах России

Организации и индивидуальные предприниматели смогут получить гранты на создание условий для отдыха и оздоровления детей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья

Уточнены правила предоставления жилого помещения в собственность отдельным категориям граждан

Расширен перечень отраслей для предоставления субъектам МСП кредитных каникул

О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей

В целях информирования населения о новом законодательстве, изменениях в действующее законодательство, правах граждан и способах их защиты межрайонной прокуратурой создан правовой телеграмм канал, на котором размещается актуальная информация с разъяснениями отдельных правовых норм.

Плановые контрольные (надзорные) мероприятия, плановые проверки при осуществлении видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируются Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», не будут проводиться в 2022 году.

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» регламентирован порядок электронного документооборота в сфере трудовых отношений.

В соответствии со ст. 55 Федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.11.2021 №1093н утверждены Правила отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения (далее – Правила), которые начали действовать с 01 марта 2022 года.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13.2 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников.