Прокуратура информирует и разъясняет

В ходе предварительного следствия установлено, что Л. совершил кражу, то есть хищение чужого имущества с банковского счета

В ходе проведённой проверки выявлены многочисленные нарушения сроков оплаты контрактов бюджетным учреждением.

С учетом позиции государственного обвинителя гр. П. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. «а» ч. 2 ст. 264 УК РФ, и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 03 года 06 месяцев, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок в 03 (три) года, с отбыванием наказания в виде лишения свободы в колонии- поселении.

В ходе проверки с выходом на место установлены факты ненадлежащего содержания обслуживаемой территории, несвоевременной уборки мусора. Во дворе многоквартирного дома №17, по ул. Стартовой навален и не убран крупногабаритный мусор.

Гражданин Н. через тайник – «закладку» получил от своего неустановленного соучастника партию психотропного вещества «амфетамин» общей массой не менее 83 грамма, расфасованных в 76 свертков

Установлено, что работодателем привлечен к трудовой деятельности (принят на работу) лицо, которое ранее занимало должность государственной гражданской службы в одном из подразделений налоговой службы в г.Москве.

Бабушкинской межрайонной прокуратурой города Москвы проведены проверки соблюдения законодательства об охране здоровья граждан в частных медицинских клиниках, расположенных на поднадзорной территории.

Бабушкинская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что с 1 января 2021 года внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым на работников, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, трудовые книжки не оформляются.

Федеральным законом от 30.04.2021 № 109-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Данным законом определено, что лица, не имеющие российского гражданства, или граждане РФ, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ

Бабушкинская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что в силу положений ст. 309.2 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - некоммерческая организация вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов).