О новом способе взыскания долга по зарплате

Федеральными законами от 02.12.2019 № 393-ФЗ и № 402-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и в Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Новеллы упрощают процедуру взыскания задолженности по заработной плате. Согласно возложенным законом полномочиям госинспектор труда сможет принять решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить долги по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате. Это касается и других трудовых выплат.

Решение гострудинспектора будет иметь силу исполнительного документа. Оно должно быть вынесено в случае, если организация вовремя не выполнит предписание устранить нарушение, связанное с оплатой труда. В течение трех рабочих дней после принятия решение направят работодателю заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа. У организации будет 10 дней со дня получения, чтобы оспорить документ в суде.

Если решение инспектора не исполнить, а срок обжалования истечет, электронный экземпляр исполнительного документа передадут в территориальное подразделение Федеральной службы судебных приставов. Затем пристав вынесет постановление о возбуждении исполнительного производства и запросит у кредитной организации сведения о видах и номерах банковских счетов должника, количестве и движении денег в рублях и иностранной валюте. Со дня, когда работодатель получит постановление, у него будет пять дней, чтобы добровольно выплатить долги. В противном случае пристав вынесет и направит в кредитную организацию постановление о взыскании денег. Их должны будут перевести взыскателю немедленно.

Изменения вступили в силу 13 декабря 2019 года.